Notre histoire
Depuis 36 ans une équipe engagée contre l'absentéisme en entreprise
L’histoire et le développement de Medicat Partner sont étroitement liés aux valeurs portées et exprimées par l’équipe dirigeante.
2022
Caroline Noailly Laporte reprend la Direction d’ERIVA, cabinet de conseils en recrutement et RH, afin de compléter l’offre de Medicat Partner.
2021
Caroline Noailly Laporte est diplômée en coaching en milieu professionnel et développe un nouveau service Tel’Me, ligne d’écoute à destination des salariés pour recréer le dialogue social et limiter les arrêts de travail.
2020
30ème anniversaire de Medicat Partner : c’est l’occasion de proposer une nouvelle offre de service, un nouveau site et un nouvel espace client.
2018
Medicat Partner développe son nouveau service de « diagnostic des origines de l’absentéisme » et accompagne de grandes entreprises industrielles implantées dans toute la France.
2017
Caroline Noailly Laporte, la fille de Michèle Laporte, fondatrice de la société, lui succède à la tête de Medicat Partner.
2015
Après avoir racheté une dizaine de sociétés, Medicat Partner est alors la seule entreprise de son secteur à être certifiée ISO 9001, gage de qualité.
2007
Medicat Partner, grâce à son expertise en contrôle médical développe Medicat Prévention pour anticiper l’absentéisme, notamment au travers de formations à destination des RH et managers.
2000
Après plusieurs rachats, Medicat Partner devient l’un des grands leaders du marché du contrôle médical employeurs.
1993
Medicat Partner concrétise sa toute première croissance externe à Lyon.
1990
Avec un fort développement sur le plan régional, Medicat Partner choisit de transformer son statut juridique et devient une SARL.
1988
Création de Medicat Partner sous forme associative pour répondre aux besoins des entreprises de la Loire en matière de contrôle médical.
Et si vous faisiez confiance à une entreprise aux plus de 36 ans de référence en matière de gestion de l'absentéisme ?
Nous vous proposons de nous contacter pour explorer ensemble les différents enjeux de prévention de l’absentéisme dans votre entreprise.